L'Associazione fornisce assistenza alle aziende associate in merito ai seguenti temi: • Assicurazioni sociali obbligatorie; • Pratiche presso Istituti Previdenziali e assistenziali, nazionali e locali (Inps, Inail, Enasarco); • Consulenza in materia di previdenza complementare (FONCER, ARCO) e assistenza sanitaria integrativa (FASIE) previsti da CCNL di settore.
FONCER – Fondo pensione complementare settore Ceramica FONCER è il fondo pensione complementare negoziale dedicato ai lavoratori dell'industria delle piastrelle di ceramica e dei materiali refrattari, istituito sulla base degli accordi tra Confindustria Ceramica e le organizzazioni sindacali di categoria. Il Fondo, senza scopo di lucro, ha l'obiettivo di integrare la pensione pubblica attraverso un sistema di previdenza complementare a capitalizzazione individuale, alimentato dal trattamento di fine rapporto (TFR) e dai contributi versati dai lavoratori e dalle imprese secondo le modalità previste dagli accordi collettivi. FONCER offre agli aderenti diverse opzioni di investimento, agevolazioni fiscali e la possibilità di accedere, alle condizioni previste dalla normativa, ad anticipazioni e prestazioni previdenziali, contribuendo a costruire una maggiore sicurezza economica al termine della vita lavorativa.
A giugno 2026, Foncer conta su 13.490 iscritti, che rappresentano il 59% degli occupati del settore ceramico. Per maggiori informazioni: www.foncer.it
ARCO – Fondo pensione complementare settore Laterizi
ARCO è il fondo pensione complementare negoziale destinato ai lavoratori dei settori del legno, sughero, mobile e arredamento, laterizi e manufatti in cemento, lapidei e altri comparti industriali, istituito sulla base degli accordi tra le associazioni imprenditoriali, tra cui Confindustria Ceramica – Raggruppamento Laterizi, e le organizzazioni sindacali di categoria.
Il Fondo, senza scopo di lucro, ha l'obiettivo di integrare la pensione pubblica attraverso un sistema di previdenza complementare a capitalizzazione individuale, alimentato dal trattamento di fine rapporto (TFR) e dai contributi versati dai lavoratori e dalle imprese secondo le modalità previste dagli accordi collettivi.
ARCO offre agli aderenti diverse opzioni di investimento, agevolazioni fiscali e la possibilità di accedere, alle condizioni previste dalla normativa, ad anticipazioni e prestazioni previdenziali, contribuendo a costruire una maggiore sicurezza economica al termine della vita lavorativa.
A giugno 2026, ARCO conta su 84.749 iscritti, con un tasso di adesione del 47,8 %. Per maggiori informazioni: www.fondoarco.it
